校區發展包括教師的管理、課程體系的打造、教研的組織、招生技巧等等，都是校區生存發展的必要條件。教育行業的不斷發展變化，導致培訓機構也要不斷應趨勢而變化。校區發展是眾多教育者熱火追逐的目標。

校區想要擁有好的發展離不開一位好校長，離不開好的教育團隊，更離不開一套好的的課程及體系。為了解決校長們關心也困難的問題，雷澤教育新模式教育熱潮拉開帷幕。

2021年4月20日-4月22日，為期兩天半的【新贏利模式】會議在河南鄭州格瑞斯晨舍盛大開啟。

4月20日清晨，來自全國各地的校長們陸續進入會場，雷澤教育的員工們也已在簽到處等待新老客戶的身影。以飽滿的熱情迎接校長們的來臨。老師們投以熱情的回應。到了會場里面新客戶可以親身了解一下雷澤的課程，實地聽一下服務人員的講解，相信對課程也會有更深的了解。

隨著激昂慷慨的音樂響起，衣著光鮮，形象靚麗的主持人登臺，大會正式開始。在熱情的歡呼聲中，雷澤教育集團總裁何總閃亮登臺，為到場的校長老師進行精彩的分享。

性格色彩講師-楊向會老師向大家講解性格的分類以及測試，幫助大家認清自我、讀懂他人。對于校區招聘用人以及了解家長如何溝通有很大幫助。

會議內容還包括老加盟校的親身分享，讓在座的各位老師們更加充滿信心，也感謝校長們對雷澤教育的認可，我們也會在此基礎上再提高服務，研發更好的課程。

忙碌的兩天半學習時間，校長們自信滿滿，對接下來的工作也有了計劃，對校區管理也有了新的認識，有的老師也拿走了心儀的課程。此次新贏利模式獲得了圓滿成功，讓我們一起努力，共同攜手創造和收獲未來的輝煌。