做教育培訓行業近20年，目睹和參與了很多教育培訓機構全國拓展采取的方式均是加盟模式，個性化一對一教育快速進駐3、4、5線城市也莫過如此。傳統加盟模式帶來了幾大問題：

1、能收到加盟費，很難足額收到后續提成；

2、盟商埋怨盟主沒有支持，盟主說盟商不聽話；

3、加盟后死亡率高（甚至達到50%以上）；

4、成活下來的盟商有一半經營極差，可謂是要死不活。

如何解決這些問題呢。我們來看一下一對一加盟盟商手里較大的優勢是什么？

我們在個性化教育推廣過程中發現，全國各地個性化教育加盟商手里的優勢不是品牌，而是員工團隊，這些盟商在經營遇到瓶頸或很大問題時選擇與御書思學教育合作，合作一個月就會發生神奇的變化，團隊還是原來的團隊，精神面貌截然不同——氣勢足了！市場還是原來的市場，團隊更霸氣——業績猛增了！原來，御書思學教育只是對這個機構進行了團隊再造，竟然拯救了一個品牌，難怪個性化教育行業開始稱呼御書思學教育為救世主。

那為什么沒有與御書思學教育合作之前，這些團隊竟然是盟商較大的劣勢呢？我們在與智慧之選人交流過程中發現，團隊存在以下幾個問題：

1、沒有凝聚力：誰也不服誰，都認為自己不可替代，但就是不出業績；

2、欺負智慧之選人：“老板人很好，但老板不懂業務”，這是員工的口頭禪。因為老板業務能力欠缺，所以員工我行我素；

3、懶惰：行業中有句話：“個性化教育每天都能出業績，大年三十都不例外”，但只要團隊沒有專人和能人管理，每天都出不了業績；

4、員工“玩鬼”：有的老板為了節省人力，咨詢兼學管、或咨詢兼老師、老師兼學管；結果經常出現學員交了錢，卻私下進入了員工口袋。甚至出現員工聯合起來“玩鬼”，老板經濟損失極大，卻還不敢對員工怎么樣，因為員工“綁架”了老板。

5、管理亂：不上ERP系統，智慧之選人本身想逃費，結果導致檔案、課程管理混亂，員工離職時，一系列課時又與家長對不上號，老板又得損失一筆。

御書思學教育運用了顛覆傳統教培行業加盟模式，完全解決了個性化教育2-5線市場各位盟商的所有問題，如果你是某個性化教育品牌的盟商，選擇御書思學教育，選擇了一輩子的輕松：

1、御書思學不叫做加盟，我們一起共同創造后面的業績，只有合作者業績做起來，御書思學教育才有經營，御書思學教育只有華山一條路——幫您做起來！

2、智慧之選成本很低，只要協助御書思學教育重新將“劣勢團隊”變成不錯團隊——團隊再造（其實團隊每一位成員本來就不錯，因為使用不當才變慵懶了）！

3、管理上（特別是思想上）要求員工記住四個字：聽話、照做！團隊精氣神來了，業績隨之而到！

御書思學教育就是這樣，只運用TDM垂直管理，成為很多個性化教育盟商的“救世主”！

TDM垂直管理是御書思學教育的核心競爭力之一，也是御書思學教育核心的商業機密，哪一天，您加入了，那一天，您就領悟了她的妙處，那一天，您真正做到業績不操心、管理不操心！

智慧之選經營更大化！團隊更小化！

全國好的資源利用更大化！學員受益更大化！

智慧之選經營更快！智慧之選額度更?。?/span>

ATP全域教研全國一體化！TDM垂直管理運營更優化！

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